{"id":3352,"date":"2026-05-17T15:08:04","date_gmt":"2026-05-17T13:08:04","guid":{"rendered":"https:\/\/ld-niedersachsen.de\/?post_type=programm&#038;p=3352"},"modified":"2026-05-17T15:10:35","modified_gmt":"2026-05-17T13:10:35","slug":"qualifizierung-und-lebenslanges-lernen","status":"publish","type":"programm","link":"https:\/\/ld-niedersachsen.de\/en\/programm\/qualifizierung-und-lebenslanges-lernen\/","title":{"rendered":"Bildung: Qualifizierung &amp; lebenslanges Lernen"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"wp-block-heading\">Fit f\u00fcr die Arbeitswelt von morgen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der wirtschaftliche Wandel wartet nicht. Digitalisierung und Dekarbonisierung ver\u00e4ndern Berufsbilder schneller, als viele Besch\u00e4ftigte mithalten k\u00f6nnen. Gleichzeitig fehlen in Niedersachsen bereits heute Fachkr\u00e4fte in Schl\u00fcsselbranchen &#8211; von der IT \u00fcber das Handwerk bis zur Pflege. Wer nicht rechtzeitig in Weiterbildung investiert, riskiert den Anschluss. Das gilt f\u00fcr Einzelne ebenso wie f\u00fcr ganze Regionen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lebenslanges Lernen darf kein Privileg sein, sondern muss f\u00fcr alle erreichbar werden. Zu oft scheitert berufliche Weiterbildung an fehlender Orientierung, mangelnder Zeit oder unklaren Finanzierungswegen. Besonders Menschen mit niedrigen Bildungsabschl\u00fcssen oder in prek\u00e4rer Besch\u00e4ftigung bleiben au\u00dfen vor \u2013 obwohl gerade sie am meisten von Qualifizierung profitieren w\u00fcrden. Das ist nicht nur sozial ungerecht, sondern auch wirtschaftlich kurzsichtig.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Niedersachsen braucht eine Weiterbildungsoffensive, die niemanden zur\u00fcckl\u00e4sst. Wir setzen auf niedrigschwellige Beratung, passgenaue Angebote und enge Verzahnung von Arbeitsmarktpolitik, Unternehmen und Bildungstr\u00e4gern. Nur wenn Qualifizierung zur Selbstverst\u00e4ndlichkeit wird, sichern wir Besch\u00e4ftigung, Wohlstand und Chancengerechtigkeit in der Transformation. Niedersachsen hat das Potenzial, Vorreiter f\u00fcr eine lernende Arbeitsgesellschaft zu werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Unsere Pl\u00e4ne:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Fl\u00e4chendeckende Weiterbildungsberatung aufbauen:<\/strong> Wir schaffen ein landesweites Netz kostenloser, tr\u00e4gerunabh\u00e4ngiger Beratungsstellen, die Besch\u00e4ftigte individuell zu Qualifizierungsm\u00f6glichkeiten, F\u00f6rderprogrammen und Bildungsangeboten beraten. Die Beratung erfolgt niedrigschwellig, auch aufsuchend in Betrieben und Stadtteilen, und ber\u00fccksichtigt pers\u00f6nliche Lebenslagen sowie regionale Arbeitsmarktbedarfe. Durch gezielte Informationskampagnen machen wir Weiterbildungsangebote und F\u00f6rderm\u00f6glichkeiten bekannter und sorgen daf\u00fcr, dass mehr Menschen diese Chancen auch tats\u00e4chlich nutzen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Qualifizierungsoffensive Digitalisierung und Dekarbonisierung starten:<\/strong> Wir legen ein Landesprogramm zur gezielten Weiterbildung in Zukunftstechnologien auf \u2013 von digitalen Kompetenzen \u00fcber Programmierung bis zu gr\u00fcner Energie und Kreislaufwirtschaft. Dabei arbeiten wir mit Kammern, Gewerkschaften und Betrieben zusammen, um bedarfsgerechte Angebote zu entwickeln, die sowohl f\u00fcr Un- und Angelernte als auch f\u00fcr Fachkr\u00e4fte im Umbruch zug\u00e4nglich sind.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kooperation zwischen Arbeitsagenturen, Betrieben und Bildungstr\u00e4gern institutionalisieren:<\/strong> Wir schaffen verbindliche regionale Weiterbildungsallianzen, in denen Jobcenter, Arbeitsagenturen, Unternehmen, Kammern, Gewerkschaften und Bildungsanbieter gemeinsam Qualifizierungsbedarfe ermitteln und passgenaue Angebote entwickeln. Diese Strukturen sichern, dass Weiterbildung arbeitsmarktnah und praxisorientiert erfolgt.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Arbeitsmarktdrehscheiben als Landesprogramm etablieren:<\/strong> Nach dem Vorbild erfolgreicher Modellprojekte richten wir in strukturschwachen Regionen Arbeitsmarktdrehscheiben ein, die Besch\u00e4ftigte aus schrumpfenden Branchen gezielt umschulen, vermitteln und in Wachstumsbereiche begleiten. Diese Drehscheiben werden vom Land kofinanziert und mit den regionalen Weiterbildungsallianzen verzahnt.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mobile Beratungsteams f\u00fcr Ansprache am Arbeitsplatz einsetzen:<\/strong> Wir schicken qualifizierte Berater_innen direkt in Betriebe, um dort Besch\u00e4ftigte \u00fcber Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten zu informieren und f\u00fcr Qualifizierung zu gewinnen. Gerade Menschen, die bisher wenig Ber\u00fchrung mit Weiterbildung hatten, erreichen wir so in ihrem Arbeitsalltag \u2013 niedrigschwellig, pers\u00f6nlich und vertrauensvoll.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mindestinvestitionsquote f\u00fcr Bildung im Landeshaushalt verankern:<\/strong> Wir schreiben gesetzlich fest, dass Niedersachsen mindestens f\u00fcnf Prozent seines BIPs f\u00fcr Bildung &#8211; von der Kita bis zur Weiterbildung \u2013 investiert. Damit schaffen wir Planungssicherheit f\u00fcr Schulen, Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen und sichern langfristig die Qualit\u00e4t und Erreichbarkeit von Bildungsangeboten im ganzen Land.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>MINT-F\u00f6rderung und digitale Kompetenzen ausbauen:<\/strong> Wir st\u00e4rken die Vermittlung von Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik bereits in Schulen und setzen diesen F\u00f6rderung in der beruflichen und akademischen Weiterbildung fort. Zugleich f\u00f6rdern wir gezielt digitale Grundkompetenzen f\u00fcr alle Altersgruppen \u2013 vom sicheren Umgang mit Anwendungen bis zu kritischem Denken in der digitalen Welt.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Berufsorientierung konsequent auf Zukunftsbranchen ausrichten:<\/strong> Wir modernisieren die Berufs- und Studienorientierung an Schulen, indem wir Sch\u00fcler_innen gezielt mit Berufsfeldern der Zukunft \u2013 etwa in Klimatechnologien, Gesundheitswirtschaft oder IT \u2013 in Kontakt bringen. Praktika, Betriebsbesuche und Mentoring-Programme mit Unternehmen aus Zukunftsbranchen werden landesweit ausgebaut und unterst\u00fctzt.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bildungsfreistellung erleichtern und bekannt machen:<\/strong> Wir sorgen daf\u00fcr, dass der gesetzliche Anspruch auf Bildungsurlaub in Niedersachsen besser genutzt wird, indem wir Informationskampagnen starten, b\u00fcrokratische H\u00fcrden abbauen und die Anerkennung von Bildungsangeboten beschleunigen. Besch\u00e4ftigte sollen wissen, dass ihnen f\u00fcnf Tage bezahlte Freistellung pro Jahr f\u00fcr Weiterbildung zustehen \u2013 und diese auch selbstverst\u00e4ndlich in Anspruch nehmen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Hochschulen f\u00fcr berufliche Weiterbildung \u00f6ffnen:<\/strong> Wir bauen systematisch Zugangsh\u00fcrden ab und erm\u00f6glichen beruflich Qualifizierten ohne klassisches Abitur den Zugang zu Hochschulangeboten. Gleichzeitig entwickeln die Hochschulen des Landes bedarfsgerechte Weiterbildungsformate, die auf die Erfahrungen und Bed\u00fcrfnisse von Berufst\u00e4tigen zugeschnitten sind und akademische Bildung f\u00fcr neue Zielgruppen erschlie\u00dfen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Modulare digitale Weiterbildungsformate ausbauen:<\/strong> Wir f\u00f6rdern den Aufbau flexibler, zeit- und ortsunabh\u00e4ngiger Weiterbildungsangebote, die sich mit Beruf und Familie vereinbaren lassen. Hochschulen, Berufskollegs und andere Bildungstragende entwickeln modulare Formate, die einzeln buchbar sind und sich zu anerkannten Abschl\u00fcssen kombinieren lassen \u2013 so wird lebenslanges Lernen f\u00fcr alle praktikabel.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Weiterbildung als Arbeitszeit:<\/strong> Fortbildungen sollen als regul\u00e4re Arbeitszeit angerechnet werden, um berufliche Qualifizierung ohne Einkommensverlust zu erm\u00f6glichen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Volkshochschulen und Stadtbibliotheken als niedrigschwelliges Angebot ausbauen:<\/strong> Uns ist es ein wichtiges Anliegen, Angebote von Volkshochschulen, Bibliotheken und \u00e4hnlichem zu erhalten, da sie allen B\u00fcrger_innen einen Zugang zu Bildung erm\u00f6glichen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Seniorennetzwerke und Eigeninitiativen st\u00e4rken<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Weitere Themenprogramme:<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-query is-layout-flow wp-block-query-is-layout-flow\"><ul class=\"columns-3 wp-block-post-template is-layout-grid wp-container-core-post-template-is-layout-18ef8054 wp-block-post-template-is-layout-grid\"><li class=\"wp-block-post post-3357 programm type-programm status-publish hentry\">\n<h3 class=\"wp-block-post-title\">Bildung: Berufliche Bildung<\/h3>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Die berufliche Bildung ist ein Erfolgsmodell, auf das Niedersachsen stolz sein kann. W\u00e4hrend in vielen europ\u00e4ischen L\u00e4ndern die Jugendarbeitslosigkeit dramatische Ausma\u00dfe annimmt, sorgt unser duales Ausbildungssystem f\u00fcr verl\u00e4ssliche Perspektiven und qualifizierte Fachkr\u00e4fte. Die enge Verzahnung von praktischer Ausbildung im Betrieb und theoretischer Bildung in der Berufsschule vermittelt nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern bereitet junge Menschen&hellip; <\/p><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-3354 programm type-programm status-publish hentry\">\n<h3 class=\"wp-block-post-title\">Bildung: Fr\u00fchkindliche Bildung<\/h3>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">In der Fr\u00fchkindlichen Bildung werden die Grundsteine f\u00fcr ein erfolgreiches, erf\u00fcllendes Leben gelegt. Trotzdem ist sie bei uns in Niedersachsen keine Priorit\u00e4t. In Schweden oder Norwegen belaufen sich die Ausgaben in diesem Bereich auf fast 2 Prozent des Bruttoinlandsprodukts \u2013 Deutschland investiert nur etwa 1,1 Prozent. Jedes Kind in Niedersachsen muss Zugang zu hochwertiger Betreuung&hellip; <\/p><\/div>\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-3352 programm type-programm status-publish hentry\">\n<h3 class=\"wp-block-post-title\">Bildung: Qualifizierung &amp; lebenslanges Lernen<\/h3>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Fit f\u00fcr die Arbeitswelt von morgen Der wirtschaftliche Wandel wartet nicht. Digitalisierung und Dekarbonisierung ver\u00e4ndern Berufsbilder schneller, als viele Besch\u00e4ftigte mithalten k\u00f6nnen. Gleichzeitig fehlen in Niedersachsen bereits heute Fachkr\u00e4fte in Schl\u00fcsselbranchen &#8211; von der IT \u00fcber das Handwerk bis zur Pflege. Wer nicht rechtzeitig in Weiterbildung investiert, riskiert den Anschluss. 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